Você sabe o que caracteriza os casos de demissão por justa causa? Neste artigo, falaremos sobre os principais. Confira e esclareça suas dúvidas!
Os casos de demissão por justa causa ocorrem quando a demissão é resultado de algum tipo de conduta considerada inaceitável pelo empregador – desde que seja comprovado que a ação realmente ocorreu.
No artigo de hoje, demonstraremos os principais casos de demissão por justa causa. Continue a leitura para conferir todas as informações.
O índice de desemprego no Brasil bateu recordes nos últimos anos. Segundo o portal Agência Brasil, a taxa de desemprego no país subiu para 13,1% no primeiro trimestre de 2018, o que representa aproximadamente 13,7 milhões de pessoas desempregadas.
O alto índice de desemprego faz com que cada vez mais os profissionais se preocupem com a sua conduta no ambiente de trabalho. E, sem dúvidas, umas das principais apreensões está relacionada aos casos de demissão por justa causa, nos quais a demissão ocorre como resultado de algum tipo de conduta considerada inaceitável pelo empregador – desde que seja comprovado que a ação realmente ocorreu.
Afinal, quais são as situações que podem levar a essa ação que, além de tirar a vaga do colaborador, também retira seus direitos à indenização por rescisão e benefícios como o saque do FGTS?
Então, esclareceu as suas dúvidas sobre os principais casos de demissão por justa causa? Se você gostou desse artigo e ele foi relevante para você, compartilhe-o em suas redes sociais!
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